灵活就业人员如果一直按照60%的最低缴费档次来缴纳养老保险，退休后的养老金肯定比较低。但是大多数灵活就业人员收入不稳定，经济压力大，只能按照最低缴费档次来缴纳。想要提高养老金怎么办呢？有这样一个说法：退休前一年把养老保险的缴费档次提高到最高300%，拿到手的养老金能一下子高不少。那么，具体能高多少呢？

【资料图】

灵活就业人员和企业职工都缴纳城镇职工养老保险，假设缴费年限都是15年，我们分别按照60%和100%的缴费档次，来具体试算一下最后一年缴费档次变为300%，这两个缴费档次的养老金可以增加多少钱？

养老金的计算公式：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；

基础养老金=退休上年度社会平均工资（退休当年养老金计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（60岁，55岁，50岁计发月数分别为13170、195个月）

坐标北京，我们按照灵活就业女性、养老保险缴费15年、2022年达到55岁法定退休年龄来计算。假设60%缴费档次和100%缴费档次这两种情况，看看养老金差距究竟有多大。2021年北京市养老金计发基数是10534元。

一、按照60%缴费档次参保

第一种情况：按60%参保15年，2022年55岁退休，养老金有多少？

基础养老金=退休上年度社会平均工资（退休当年养老金计发基数）×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%=10534*（1+0.6）/2*15*1%=1264元

社保个人账户存储额：把2007年至2021年的社保缴费最低基数相加，计入个人账户，乘以比例8%

（1203 +1329 +1490 +1615 +1680 +1869+ 2089+ 2317+2585 + 2834 +3082+3387+ 3613 +3613+ 5360）*8%*12 =36545元文章来源:社保网