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一项针对近 900 名护理人员的研究调查发现，长时间工作、人员配置低下以及工作模式选择少很可能导致护士在工作中精疲力尽。

在医院里轮班工作 12 小时很常见，在之前的研究中发现，经常轮班工作的护理人员会精疲力竭，在某些情况下会离职或生病。

来自南安普顿大学的 Chiara Dall"Ora 博士、Zoe Ejebu 博士、Jane Ball 教授和 Peter Griffiths 教授研究了英国870 名护士的回答，并研究了影响他们工作生活的因素。

该研究发表在职业医学杂志上。

该团队发现，8 到 12 小时的轮班工作、人员配备不足以及无法选择轮班时间长短与职业倦怠风险增加有关。此外，人员配置不足、无法选择轮班时间以及很少或从不休息都与精疲力竭有关。

研究人员得出结论，可以完全选择轮班模式的员工不太可能感到倦怠和疲惫，但在医疗保健环境中需要仔细考虑这一点。Chiara Dall"Ora 博士解释说：“如果导致倦怠和疲惫的其他因素持续存在，那么完全选择工作时间可能影响不大，并且在提供 24/7 全天候护理的环境中完全选择工作时间可能不切实际。”